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际华3522公司召开2018年度述职总结及中层以上岗位竞聘宣讲会

       1月28日下午两点,际华3522公司召开2018年度述职总结及中层以上岗位竞聘宣讲会。公司高层领导、中层及“双通道”高级人才、中级职称等60余人参加会议。

       纪委书记、工会主席唐作晟主持会议,他首先对公司高层助理、中层及“双通道”高级人才2018年度述职评议工作进行总结报告。

       随后,总经理罗凤彤详细解读了此次岗位竞聘细则,着重说明了竞聘工作的新变化。他要求,在新的一年里,公司务必将三项制度改革进行到底,真正达到降本增效、提振全体中层以上领导干部士气的目的。

       党委书记、执行董事王为夏在讲话中指出,此次干部考评工作做的比较扎实。提高分管领导考评权重,体现了一级管一级、一级对一级负责的原则;各单位员工对领导干部的测评,以及现场中层、一般干部对被评议人员的测评,体现了客观、公正;将薪酬与考评结果挂钩,体现了中层以上领导干部与企业“同呼吸、共命运”的精神。随后进行岗位竞聘工作,要力保公平、公正、公开,各级领导干部要统一思想、统一认识、统一宣传口径,做到“在其位、谋其政”,对自己的岗位有敬畏之心。希望通过岗位竞聘活动把“有激情、在状态、敢担当、想干事”的人选上来,用起来。

(供稿:党群部)

2019-1-30 10:32:54



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计算机中心2010年09月